Колледж

POSITION

Заместитель директора по медицинским специальностям, Колледж.

EDUCATION AND ACADEMIC DEGREES

2023 г. – АНО «Россия – страна возможностей», повышение квалификации региональных управленческих команд образовательных центров/кластеров СПО по ФП «Профессионалитет»; программа «Развитие управленческих команд образовательного кластера: ключевые компетенции и видение будущего», г. Москва;
2018 г. – ФГАОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», профессиональная переподготовка руководителей и управленческих команд: «Управление кадровым потенциалом профессиональной образовательной организации»/«Школа лидеров СПО: кадровое обеспечение», г. Москва;
2011 г. – ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», профессиональная переподготовка по специальности «Менеджмент в здравоохранении», г. Москва;
2011 г. – ГОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет», специальность – «Экономика и управление на предприятии»;
2007 г. – ГОУ СПО Тюменской области «Ишимское медицинское училище», специальность – «Медицинская сестра»;
1997 г. – ГОУ ВПО «Ишимский государственный педагогический институт им. П. П. Ершова», специальность – «Учитель математики и физики» с дополнительной специальностью «Информатика».

WORK EXPERIENCE

2014–2026 гг. – ГАПОУ Тюменской области «Тобольский медицинский колледж им. В. Солдатова», директор; 2012–2014 гг. – ГБУЗ Тюменской области «Областная больница № 9» (с. Вагай), заместитель главного врача по экономическим вопросам; 2005–2012 гг. – ГБУЗ Тюменской области «Областная больница № 4» (г. Ишим), заведующая организационно-методическим отделом;1999–2005 гг. – ГОУ СПО «Ишимский медицинский колледж», преподаватель;1997–1999 гг. – МАУ СОШ № 31 г. Ишим, учитель.

BIOGRAPHY

Профессиональную деятельность начинала учителем в общеобразовательной школе № 31 г. Ишима Тюменской области, затем продолжила преподавательскую деятельность в Ишимском медицинском училище. В 2003 г. приняла участие и стала лауреатом областного конкурса «Преподаватель года. Тюменская область».
В течение семи лет в ГБУЗ ТО «Областная больница № 4» (г. Ишим) в должности заведующей организационно-методическим отделом руководила отделом из 21 человека, отвечавшими за сбор и обработку статистической и экономической информации, а также за взаимодействие восьми филиалов медицинской организации и девяти медицинских организаций Ишимского медицинского округа.
В течение двух лет в ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с. Вагай) в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам контролировала план финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации со штатной численностью 340 человек и бюджетом 318 млн руб. в год. Организовывала и контролировала государственные закупки.
В течение 12 лет в ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж им. В. Солдатова» руководила 150 сотрудниками, 2050 студентами и бюджетом – 275 млн руб. в год.
Обеспечила развитие колледжа как крупной образовательной организации медицинского профиля: штат – 150 сотрудников, контингент – 2050 студентов.
Обеспечила развитие дополнительного профессионального образование до 57 программ и 1200 слушателей в год; рост с 25 программ ДПО было на старте.
Развила систему менеджмента качества ISO 9001:2015. Сертификация в области разработки и реализации основных профессиональных образовательных программ и программ ПО и ДПО подтверждалась ежегодно с 2009 г.
Реализовала ФП «Профессионалитет»: создано и оборудовано девять локаций, привлечено 65 млн руб., роль колледжа в кластере – ядро кластера Клиническая и профилактическая медицина.Реализовала грант МТБ-2019: создано и оборудовано пять мастерских, объём финансирования: сумма гранта МТБ-2019 – 5 млн руб.
Организовала и контролировала ремонт общежития в рамках НП «Молодёжь и дети» и переформатировала его в медицинский кампус; объём проекта – 186 млн руб., вместимость – 500 человек.
Обеспечила сертификацию симуляционного центра по стандартам Российского общества симуляционного обучения в медицине.
Запустила учебно-производственный комплекс – салон эстетических услуг «Флакон», действующий с 2021 г. по направлениям маникюр и педикюр, лешмейкер-бровист, парикмахер на 12 рабочих мест. Результат проекта — выручка 310 тыс руб, количество клиентов – 171 человек.
С 2023 г. организовала внедрение VR-технологий в медицинское образование совместно с Федеральным центром симуляционных технологий в медицине на базе Самарского медицинского университета. Внедрено 16 VR-сценариев, 5 модулей, охват — одна тысяча студентов в год.
Совместно с экспертной группой «Карьера в России» внедрила управленческий полигон «Карьерное развитие студентов и коллектива». Эффект для студентов: заключено 198 целевых договоров, разработано 12 «золотых» образовательных программ под заказ работодателей. Финансовым результатом отраслевого полигона стал грант от технологического партнёра ВТБ-банка в размере 650 тыс. рублей на учебно-лабораторный кейс «Электротехника и электроника» для развития новой инженерной специальности «Техник по медицинской реабилитации». Для сотрудников: дружественное комьюнити-сообщество профессионалов, прокачаны профессиональные компетенции, мотивированные студенты.
Развила профориентационную систему: десять профильных медицинских классов в пяти школах, летний лагерь «Пульс» – семь отрядов, 58 школьников в 2025 г.. Общий охват профориентации – две тысячи школьников в год.
Обеспечила участие колледжа в региональном и федеральном этапах чемпионата «Профессионалы». Результаты – 2 года 2025 и 2026 – 1 место по РФ по компетенции «Акушерское дело»; 2025 г. – медальон за профессионализм по компетенции «Медицинский и социальный уход; 2025 г. – 2 место по РФ на чемпионате высоких технологий по компетенции «Фельдшер по медицинской реабилитации».
В 2025 г. колледж получил статус федеральной площадки Института воспитания. Роль и показатели площадки — колледж стал центром по внедрению и реализации научных и образовательных проектов, исследований и инновационных программ, направленных на совершенствование воспитательной работы.